Seit Februar 2019 trifft das AMV Camp Mitarbeiter von American Vintage, die das „Unternehmenskonzept“ völlig neu definieren. Mit Leidenschaft verkörpern sie die Werte des Unternehmens und engagieren sich Tag für Tag für seinen Fortschritt. Nach dem Treffen mit Audrey Lankester, Leiterin des Projekts, besuchen wir Martina Schmidl, Großhandelsmanagerin für den deutschsprachigen Raum.
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Was motiviert Sie bei Ihren täglichen Aufgaben am meisten?
Mein Ziel ist es, American Vintage zu einer führenden Marke auf dem Markt zu machen. Um das zu erreichen, stelle ich das beste Team zusammen und schule die Mitarbeiter. Alles ist eine Frage des Gleichgewichts zwischen Gefühl und Business.
Welchen Stellenwert räumen Sie Ihren Teams ein?
Teamgeist ist der Schlüssel zum Erfolg! Alle meine Mitarbeiter müssen Vertrauen in unsere Ziele haben, um sie mit einer positiven Einstellung erreichen zu können. Dabei fallen täglich eine Menge Managementaufgaben für mich an: Ich muss ermunternd, aber auch nachgiebig sein, selbst wenn das bedeutet, aus Fehlern zu lernen; ich helfe ihnen, selbstständig zu werden.
Was ist das Besondere bei American Vintage?
Wir haben immer noch die frische, junge und flexible Geisteshaltung eines Startups, und das mit 16 Jahren Erfahrung! Im Gegensatz zu anderen Marken darf hier jeder sich selbst treu sein, denn der menschliche Aspekt ist in unserem Unternehmen sehr wichtig. Wir sind eine große Familie.
Das AMV Journal ist ein Ort, der sich der Begegnung, Entdeckung und dem Reisen widmet. Jede Woche vibrieren Sie im Rhythmus der Favoriten, Porträts und Inspirationen von American Vintage und seinem Designstudio.